Geh hin wo der Pfeffer wächst*
* Va où pousse le poivre, expression typique allemande
Ce matin, entretiens, rdv à 9h, « il y en aura pour
2h30 »
Première demi-heure passée à remplir un questionnaire RH
Puis test sur ordinateur :
25 min de logique mathématique
20 min d’expression verbale
30 min à remplir les 90 questions du test de personnalité
20 min à faire un test d’anglais (grammaire, lecture,
vocabulaire et compréhension orale)
Puis entretien avec une RH, où l’on parle de mon test de
personnalité, mais aussi de mon parcours, etc etc
Enfin, entretien avec une opérationnelle
Total : je suis sorti à 13h30, soit 4h30 de tests et
entretiens
Et vous savez ce qu’on m’a dit ?
Vous avez eu 8/10 à la fois en anglais, en verbal et en mathématique,
vous être vraiment super intéressant, vous êtes curieux et on cherche des
curieux, vous êtes rapidement dispo et on cherche des rapidement dispo, MAIS
(car y’a un mais), vous n’êtes pas assez… senior
TADAM, celle là, je l’avais pas encore entendu, quel scoop !
Ils veulent pas perdre de temps à me prendre en tant que junior.
Alors résultat : une mise ne situation je ne sais
quand, où je devrais être une star pour les convaincre, et croiser les doigts
pour qu’ils trouvent personne de plus sénior.
La fille se plaignait de pas en trouver facilement, je lui
ai répondu : « ba il faut former des juniors pour en avoir »
Toute ressemblance avec cette note serait fortuite.
bilan actuel:
33 lettres de motiv
4 réponses négatives
4 réponses positives
2 phases d'entretiens avec refus final
1 phase en cours et 1 à venir