vendredi 30 mai 2008
Ah ah ah
Une entreprise, c'est comme une montgolfière..
Hier, rdv avec ma boss, n+2 pour un café.
Je me demande pourquoi, mais j'y vais.
Elle me dis "tu glandes".
- Ah ?
- Oui
- Pourtant, je bosse bien, je réalise mes objectifs, ma n+1 est content de moi et j'ai eu la prime maximum à la fin de l'année dernière.
- Oui, tu bosses bien, tu remplis tes objectifs, tu as un bon esprit analytique, tu piges vite, bref, t'as des qualités, sauf que.. tu ne m'étonne pas, tu ne dépasses pas tes objectifs, tu te contentes de les remplir, sans aller plus loin. Moi, je veux que tu me mette sur le cul, que je me dise, Fio, c'est un mec qui se défonce.
- Ah..
- Oui, et.. [le meilleur pour la fin], je te vois pas rester tard, certains le font, ça montre qu'ils sont à fond dans leur sujet. Je te demande pas de faire des horaires, hien, mais bon..
ça me rappelle mon job précédent, ou la première question le matin de mon boss etait: "vous avez fini à quelle heure hier soir ?" et non pas "vous avez bien avancé sur le projet ?"
Cette vision du capitalisme ou on doit toujours faire mieux, toujours être plus profitable, quitte à une fois le CA inaugmentable, chercher la performance dans la réduction des prix, quand bien même l'entreprise est profitable me semble être une impasse profonde de notre mode de pensée.
Je ne suis pas anti-capitaliste, loin de là, mais nous atteignons là une dérive.
Commentaires
sacré problème
Tu mets le doigt sur un sacré problème en entreprise : c'est une évidence qu'on préfère les besogneux, ceux qui s'essuient la transpiration sur le front avec ostentation, aux gens qui sont fluides ou ont du génie. C'est comme ça et ça n'est pas propre aux chefs d'entreprise ou au responsables de services. Les salariés eux-mêmes sont jaloux de ceux qui vont vite et bien et finissent par les accuser de glander, quels que soient leurs résultats.
Conclusion, et c'est ce que j'ai dit à mon fils : il est important de savoir faire semblant, d'aller solliciter régulièrement l'avis de son supérieur hiérarchique, de "s'impliquer" etc.
C'est comme en couple, tu as beau aimer ta femme à donf, si tu oublies de lui souhaiter son anniversaire, tu as droit à la tronche.
Comme quoi, l'intelligence c'est aussi de savoir gérer les signes qu'on émet.
eh ouais, sauf que chez moi, si tu dépasses pas les objectifs, t'as pas la prime max.
et le truc des horaires, c'est tellement faux-cul, ça s'appelle du facing, c'est débile, ça ne fait rien avancer, mais c'est de la lèche.
bien contente de plus bosser tiens. mais au bout de 3 ans dans mes ptits pois, j'arrivais à satisfaire le client et ma boite sans horaires supp, ct cool, je devrais ptetre y retourner, lol.
Je suis sur le cul.
Tu devrais faire semblant de bosser le soir pour lui faire plaisir, et puis aussi tant qu'à faire, tu n'as qu'à larguer ta copine parce qu'elle te prends trop du temps que tu devrais passer à l'entreprise. Et puis la famille pareil.
C'est sidérant qu'ils ne comprennent pas qu'un mec puisse faire en 5 heures ce qu'un autre va mettre 8h à faire...
Je te dis pas de démissionner, hein, mais bon...
Et puis si tu dépasses tes objectifs cette année, l'année prochaine on t'en demandera plus et ainsi de suite...
S'ils veulent que tu consacres plus de temps à ton travail il y a pourtant une solution : te donner une promotion !
J'avoue... Les chefs d'entreprises n'ont pas tout compris ...
A la limite qu'elle te demande de pousser un peu plus si elle voit que tu peux faire plus, à la limite..
Mais te demander de rester plus tard là j'avoue que je dois être dans un monde totalement différent, ça me fait halluciner. Tu fais ton boulot, elle a pas à te demander de rester plus tard! A la limite que tu fasses plus dans le même temps horaire je comprendrais, mais là ,"rester plus tard" ça ne veut rien dire quoi. Ou alors si ils croient que rester tard montre son implication dans une entreprise...
Et t'as décidé quoi, du coup ?
Rester tard pour faire des mots croisés, ou continuer à bien bosser dans le temps pour lequel tu es payé ?
Embrasse moi
Embrasse-moi, mets ton doigt dans mon cul
Embrasse-moi, mets ton doigt dans mon cul
Une présence ambigüe
Une présence inconnue
Jusqu'a ce que j'en peux plus
X3
=> Yves : oui, le côté « comedia del’arte » est un outil indispensable en entreprise, hélas. On pense bosser avec des gens intelligents, des cadres soit disant « supérieurs » et on se rend compte qu’ils ont des réflexes de petits chefs. Ils ont beau répéter « ici chacun fait les horaires qu’il veut, du moment que le travail est bien fait », dans la réalité, ils se sentent mal à l’aise s’ils ne voient pas le subordonné à son poste de travail, assis sur sa chaise (quitte à ce qu’il soit sur internet..), plutôt que parti réfléchir au calme dans une salle ou se reposer pour revenir plus frais.
=> TiTi : je n’ai eu cette prime que parce que c’était mon 1er semestre, sinon, je suis sûr que pour celle de ce semestre, je n’aurais pas le max. Pour le facing, je connais bien, puisque j’ai quitté le consulting à cause de ça : je n’aimais pas du tout cette mentalité qui consiste à te demander à quelle heure tu as fini la veille plutôt que ton avancement sur le dossier en cours.
=> MJC : démissionner, non, ce travail est bien plus intéressant que mon précédent et les horaires, ça va encore (pour l’instant). Quand à larguer ma copine et à ne pas avoir de famille à l’avenir, j’avoue que j’hésite : tout donner pour carrière ou avoir une vie équilibrée, le choix est dur.
=> Peebee : tu touche un point très juste, faire toujours mieux devient de plus en plus dur puisque que l’exigence ne s’arrête jamais. Il faut faire mieux, mais pas trop, pour se ménager une marge de progression jouable pour l’année d’après.
=> la fée bleue : c’est surtout qu’ils font avec leurs moyens limités pour évaluer leurs subordonnés, et ça se limite à ce qu’ils peuvent juger : présence, horaire, et éventuellement travail..
=> Mcomme : et bien hélas, c’est le cas dans 90% des entreprises françaises : rester montre son implication, son dévouement à la cause.. Sauf que ceux qui le font n’ont pas de copine, de famille ou ça les fait ch.. de rentrer ce soir là, ou ils ont un resto/concert prévu et ça les arrange de rester plus tard. Et il y en a qui aiment réellement ça, mais ça veut pas dire qu’ils bossent mieux, ils sont besogneux, pas forcément bons.
=> Je rêve : je vais essayer de prouver qu’on peut faire plus dans le même temps. Rester plus tard, ça doit rester exceptionnel, car une fois que t’as mis le doigt dedans, c’est foutu..
=> Goldy : toi, t’es un champion du monde, DTFRD for ever !
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